É comum que profissionais tomem suas decisões de
carreira baseados apenas em contingências externas. Entretanto, estas
contingências mudam e, se cada um não levar em consideração seus próprios
valores, crenças e objetivos de vida antes de fazer suas escolhas,
possivelmente ocorrerão insatisfações durante sua trajetória.
Objetivos de vida sofrem influências
à medida que se vivenciam novas experiências e é natural que seja assim. Aos 25
anos pode ser importante ter um título pomposo e um cargo em uma companhia
moderna. Aos 40, esse desejo pode dar espaço à vontade de estar mais tempo com
a família ou ter uma segunda carreira como professor. Prioridades mudam ao longo da vida,
mas valores e crenças não, pois compõem a essência de cada um de nós.
Há muitos anos, pesquiso tendências
de carreira e mercado de trabalho. Para mim, é cristalino: os profissionais de
hoje têm muito mais clareza sobre seus valores e crenças do que há dez anos.
Esse movimento positivo está visivelmente refletido nas escolhas das empresas em
que almejam trabalhar.
Prova disso é que 69% dos jovens
participantes de uma pesquisa realizada pelas consultorias Cia de Talentos e
Nextview People afirmam conhecer os valores e crenças das empresas em que
sonham trabalhar. E mais, sabem dizer, inclusive, quais são eles: crescimento e
desenvolvimento profissional, valorização de pessoas, respeito, ética,
honestidade, credibilidade, solidez, foco no cliente, inovação, criatividade e
sustentabilidade.
E você, o que me diz? Sabe também listar, assim de
“bate e pronto”, quais são seus valores e crenças? Quais são os princípios de
que não abre mão? Deveria!
Se você não levá-los em conta ao
fazer suas escolhas profissionais, certamente irá ter alguma frustração. E não
estou dizendo isso por dizer. Ao acompanhar jovens e executivos em diferentes
momentos nesses longos anos de estrada, tive a sorte e o privilégio de aprender
muito. E uma das coisas que mais me marcou foi o quanto negligenciar de alguma
forma aquilo que verdadeiramente importa para nós, pode trazer consequências.
Para que você possa fazer uma lista
de conquistas, metas e aprendizados no futuro, leve sempre seus valores
consigo. Se não embarcá-los em suas decisões, sem dúvidas terá outra lista nas
mãos – a de frustrações. Pense nisso!
Fonte: Exame, por Sofia Esteves
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